Træning: Lær selv at se og forstå de forandringer, der er på vej.
Træning af organisationen:
Skærper medarbejdernes evne til at se forandringer blandt kunderne med relevans for jeres marked
Sikrer observationer hos vigtige kundegrupper
Sikrer at medarbejdernes obnservationer bliver indrapporteret og opfanget
Sikrer at iagttagelser og observationer bliver delt og kommunikeret internt, som inspiration til det daglige arbejde og motivation til at indrapportere nye iagttagelser og observationer løbende
Sikrer, at observationer med jævne mellemrum bliver bearbejdet til brug i udvikling og i dagligdagen
Danner grundlag for løbende vidensopbygning i organisation til brug i daglæigdagen og ved specifikke projeker
Bliver en integreret måde at arbejde på organisationen
Skab en kultur, som ser og forstår forandringer og nye behov blandt kunderne i tide.
Forestil dig en organisation, som ser og forstår forandringer i tide og som deler en fælles passion for at være årvågne og opmærksomme på den verden, der omgiver jer? Forestil dig, at medarbejdere altid observerer og, at vi med jævne mellemrum sammen kigger på alle de observationer og på, hvad de betyder for jer.
Jeg har gennem årene trænet adskillige virksomheder og organisationer i metoden til at se og forstå forandringer blandt kunderne og i det omkringliggende samfund. Jeg har implementeret metoden i over 60 lande.
Metoden bag Pattern-Based Foresight er hverken vanskelig, tidskrævende eller dyr at arbejde med. Tværtimod er den lettilgængelig, hurtig og kræver ikke andet end organisationens øjne og ører. Den benytter sig af tid og kompetencer, der allerede eksisterer i organistionen. Bonus er, at det er sjovt at arbejde med og skaber en observerende, reflekterende og vågen organisation, der deler det samme sprog når det gælder at holde øje med udviklingen blandt kunderne og i befolkningen.
